Motivierte, engagierte und gut ausgebildete Mitarbeitende sind der Schlüssel für das erfolgreiche Bestehen des Unternehmens. Die Ernst Schweizer AG hat sich der nachhaltigen Unternehmensführung verpflichtet. Die Schaffung eines Umfeldes, das die fachliche Entfaltung ebenso wie die soziale Kompetenz der Menschen fördert, ist uns seit je ein Anliegen. Dazu dienen die Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit, die gute Führungsarbeit und konstruktive Zusammenarbeit fördern.
 
In- und externe Weiterbildungsprogramme, moderne Arbeitszeitmodelle und gute Sozialleistungen, Mitspracherecht in relevanten Fragen und eine soziale Personalpolitik gehören zu den Faktoren, welche die Ernst Schweizer AG zu einer gefragten und wichtigen Arbeitgeberin machen. An 586 Arbeitsplätzen üben versierte Mitarbeitende (davon 45 Lernende) eine Vielfalt interessanter Berufe und Tätigkeiten im Dienste unserer Kunden aus (offene Stellen). Auf ein gutes berufliches Rüstzeug für unseren Nachwuchs legen wir grossen Wert. Jährlich bilden wir deshalb junge Menschen in unserem Unternehmen aus (Lehrstellen).