Au centre des principes directeurs se trouvent les quatre facteurs de succès de Schweizer (FSS) au travers desquels Schweizer se profile par rapport à ses concurrents. Les FSS se complètent mutuellement et couvrent tous les aspects importants d’une direction d’entreprise respectueuse du développement durable.
Pour nous, il est essentiel que les clients et les collaborateurs/trices soient satisfaits. Nous attachons également beaucoup d’importance à un environnement sain et à une solide base économique. Nous avons à coeur de concilier ces divers aspects.
Par nos prestations innovantes pour les nouvelles constructions, les rénovations et l’entretien de bâtiments, nous apportons un plus écologique à nos clients, à nos collaborateurs/trices, à la société et à l’environnement, et ceci dans les domaines façades, systèmes bois/métal, fenêtres et portes, boîtes aux lettres et éléments préfabriqués, ainsi que systèmes d’énergie solaire. C’est ainsi que nous assurons notre succès économique.
Des collaborateurs/trices motivés, un assortiment orienté vers la clientèle pour les marchés suisses et européens, des technologies modernes, des processus efficaces et des coopérations: tels sont les éléments qui permettent à l’entreprise de poursuivre sa croissance et d’atteindre les hausses de productivité nécessaires.
Les principes directeurs de Schweizer (pdf, 68 KB)