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Berufsbildung bei Schweizer

Die Ernst Schweizer AG bildet zurzeit 45 Lernende in zehn Berufen aus. Unser qualifiziertes Betreuer-Team bereitet die jungen Leute optimal auf den erfolgreichen Lehrabschluss vor. Interne Weiterbildungen, Lehrlingslager, Aktionstage und ein Lernendenrat runden das Angebot für einen erfolgreichen Berufseinstieg ab. Und nach der Lehre versuchen wir, sofern möglich und erwünscht, intern eine passende Anschlusslösung zu finden.

Lehrstellen per Sommer 2017

zu den offenen Lehrstellen

Unser zentrales Anliegen

Für uns als nachhaltig geführtes Familienunternehmen sind motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel für das Bestehen und die Weiterentwicklung als erfolgreiche Firma. Dem Leitbild und der MitarbeiterInnen-Strategie folgend, bildet Schweizer junge Menschen in den für das Unternehmen relevanten Berufen zu qualifizierten Nachwuchs-Fachkräften aus und ermöglicht ihnen einen guten Zugang zur anspruchsvollen Berufswelt. Zentral ist dabei die Förderung der fachlichen wie sozialen Kompetenz, aber auch die Entfaltung der jungen Erwachsenen. Neben der Sicherstellung eines gut ausgebildeten, eigenen Berufs-Nachwuchses dient unser Engagement in der Berufsbildung auch der Integration von Jugendlichen, die anderweitig keine oder wenig Ausbildungsmöglichkeiten haben. Dazu stehen jährlich ein bis zwei Lehrstellen zur Verfügung.

 

Von unserem Knowhow profitieren

In den entsprechenden Berufsbildern stehen ausreichend Ausbildungsplätze und Praxisausbildner in allen Geschäftsbereichen und Fachstellen zur Verfügung. Ein qualifiziertes Betreuer-Team begleitet die Lernenden und bereitet sie auf einen erfolgreichen Lehrabschluss vor. Eine fundierte Berufsbildung ist zudem die notwendige Basis für weiterführende Ausbildungen an einer höheren Fachschule oder Fachhochschule, die wir begrüssen und nach Möglichkeit auch fördern.

 

Unser Vorteil ist Ihr Vorteil

Die Ernst Schweizer AG kann dank gut ausgebildeten Nachwuchs-Fachkräften, die mit der Firmenkultur vertraut sind und das Unternehmen kennen, die ständig steigenden fachlichen Anforderungen an die jeweiligen Arbeitsstellen besser bewältigen. Lehrabgängerinnen und -abgänger, die Einsatz zeigten und die Lehre erfolgreich abschlossen, werden wenn immer möglich in Festanstellungen übernommen. Unser Ziel ist es, für alle Abschliessenden eine interne oder externe Anschlusslösung zu finden – zumindest eine befristete. Nicht selten kehren ehemalige Lernende später wieder zu uns zurück. 

Bei Fragen steht Ihnen unser Leiter Berufsbildung gerne zur Verfügung:

Xavier Nietlisbach

Mail, 044 763 63 29

 

Kontaktformular

 



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